Cómo inculcar la cultura del reciclaje en su empresa. Fuente.
A lo largo de los años, ha quedado claro que debemos reconsiderar la forma en que tratamos a nuestro planeta y considerar el uso que hacemos de los recursos de que disponemos. Una parte de la reducción de nuestra huella ecológica consiste en ajustar nuestros hábitos y ser conscientes de que nuestras actividades cotidianas pueden tener consecuencias ecológicas negativas.
Si usted es el propietario de una pequeña empresa, usted y sus empleados probablemente pasen la mayor parte del día en el trabajo. Alentar a sus empleados a ser más respetuosos con el medio ambiente puede marcar una gran diferencia en la cultura de la oficina y en las actitudes de las personas, ya que cada pequeño cambio cuenta. Sin embargo, a veces puede ser difícil poner en práctica las ideas, así que aquí hay algunas maneras de inculcar una cultura de reciclaje en su negocio que resistirá la prueba del tiempo.
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Contenido
- Educación y comunicación
- Hágalo fácil
- Hágalo visual
- Manténgalo limpio
- Tener un sistema de recompensas
Educación y comunicación
La mejor manera de efectuar el cambio para educar a las personas sobre por qué el cambio es necesario para que se involucren personalmente o se motiven en el logro del objetivo. Esto se puede aplicar a muchas situaciones diferentes y una de ellas es el reciclaje. A diferencia de usted como propietario del negocio, sus empleados no tienen un interés financiero directo en reducir sus desechos y reciclar como podrían tener en su vida familiar.
Si desea que los empleados de su empresa sean más conscientes de los residuos y más respetuosos con el medio ambiente, debe hablar con ellos sobre la importancia de este tipo de comportamiento y mostrarles cómo puede marcar una diferencia en sus vidas también. Usted podría hacer esto mediante la celebración de un evento en el que sugiera esquemas y enfatice la importancia de ser consciente del medio ambiente. En esta situación, las hojas informativas, las estadísticas y los gráficos sencillos pueden ser increíblemente eficaces para articular el daño que los seres humanos están causando al medio ambiente.
Enfóquese en crear conciencia e iniciar una discusión en lugar de imponer nuevas reglas a los miembros de su equipo. En su lugar, comuníquese con su personal sobre qué estrategias de reciclaje parecen más eficaces y aplicables a ellos y cómo podría mejorar los esfuerzos de reciclaje. Para todos, usted sabe que puede haber empleados tan apasionados como usted que podrían enseñarle algo también!
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Hacerlo fácil
Una forma de inculcar la cultura del reciclaje en su empresa es facilitar a los empleados la integración de los hábitos de reciclaje en su rutina de oficina. Idealmente, para asegurar que todos participen en el esfuerzo, usted debe tratar de hacer que el reciclaje sea más conveniente que no reciclar.
Instale contenedores de reciclaje en toda la oficina, en lugar de sólo en las impresoras. Póngalas en el escritorio de la gente para que no tengan una excusa para no reciclar! Algunas personas pueden ser reacias a reciclar simplemente porque puede parecer difícil o confuso. Al simplificar el proceso, puede animar a sus empleados a desarrollar hábitos ecológicos cotidianos. Coloque recipientes en cualquier lugar donde se puedan crear desechos reciclables, como la cocina o las áreas comunes donde la gente pueda deshacerse de los recipientes de alimentos o de los utensilios de plástico.
Además de contenedores de reciclaje para papel, botellas, plástico y aluminio, también debe haber un contenedor de compostaje para residuos orgánicos. Esto podría ser exceso de comida o restos de comida, esquejes de jardín, recortes de corcho o cualquier material que su negocio pueda producir. Si el material orgánico se elimina incorrectamente, produce metano, un gas de efecto invernadero, pero muchas empresas todavía no reciclan los residuos orgánicos, por lo que disponer de las instalaciones hará más fácil que los miembros de su equipo lo hagan. La otra papelera de reciclaje que debe considerar es una papelera específica para la tecnología, de modo que los empleados puedan reciclar fácilmente la tecnología que ya no utilizan, o los artículos electrónicos y los desechos.
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Hágalo visual
Parte de facilitar el proceso de reciclaje es utilizar herramientas visuales para promoverlo. El uso de diferentes colores y etiquetas claras en diferentes contenedores ayudará a los empleados a reconocer fácilmente qué residuos van a parar a dónde. Además de poner carteles de colores, letreros y eslóganes divertidos en todo el lugar de trabajo no sólo puede proporcionar información útil sobre cómo y por qué debemos reciclar los residuos, sino que también puede ayudar a fomentar la práctica. Por ejemplo, a medida que pasa el tiempo, usted publica gráficos o datos visuales sobre la cantidad de reducción de desperdicios que ha logrado en la oficina para ayudar a motivar a su equipo a continuar con el proceso.
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Mantenerlo limpio
Algo que puede disuadir a la gente de reciclar es cuando crea un desorden o malos olores porque los contenedores no se limpian regularmente. Si desea una cultura de reciclaje en su empresa, es importante asegurarse de que los empleados no tengan asociaciones negativas cuando piensen en ello.
Haga un esfuerzo para asegurar que los contenedores de reciclaje se limpien regularmente y se vacíen adecuadamente y que las áreas alrededor de los contenedores también se mantengan limpias. Esto es especialmente relevante para los recipientes de compostaje que pueden llenarse rápidamente y crear olores a comida vieja o podrida – ¡no es agradable! Tenga a mano artículos de limpieza para que pueda rociar los contenedores de reciclaje cuando sea necesario.
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Tener un sistema de recompensas
Los seres humanos prosperan con una competencia sana y siempre ayuda a tener un incentivo para fomentar cambios en el comportamiento. Establecer metas y objetivos de reciclaje ayuda a sus empleados a trabajar hacia un objetivo colectivo, pero también puede motivar a los miembros del equipo y promover la participación ofreciendo recompensas o beneficios de oficina para aquellos empleados que muestren compromiso con el programa y cumplan las metas primero.
El vino, los vales, los almuerzos gratuitos u otros regalos ayudarán a los miembros del personal a sentirse reconocidos y los inspirarán a continuar poniendo un esfuerzo concertado en su reciclaje. Los concursos vinculados a las campañas de sensibilización también pueden promover la formación de equipos si se hace que diferentes departamentos o grupos compitan entre sí por un premio.
Hacer algunos cambios en la oficina puede ayudarle a inculcar una cultura de reciclaje entre sus empleados y, a su vez, su empresa puede hacer su parte para marcar una diferencia en el medio ambiente. Sólo asegúrese de revisar regularmente sus estrategias de reciclaje y compruebe que está haciendo lo mejor que puede para reducir la huella ecológica de su negocio.